Οι νέοι στο περιθώριο της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης

* του Δημήτρη Σκάλκου


Οι μεταρρυθμίσεις έχουν πρόσημο.

Καμία οικονομική μεταρρύθμιση δεν είναι αυτόχρημα θετική για το σύνολο των κοινωνικών ομάδων που αφορά.

Τούτο ισχύει και στη σχεδιαζόμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση, για την οποία πολύς λόγος γίνεται και αφορά τους κερδισμένους και τους χαμένους των αλλαγών.

Αν και ακόμη η κυβέρνηση δεν έχει προσδιορίσει επακριβώς το πλαίσιο στο οποίο προτίθεται να κινηθεί, γεγονός που καθιστά κάθε συζήτηση άκαιρη, και παρά το γεγονός πως διατηρούμε επιφυλάξεις για τη βούληση της κυβέρνησης να υλοποιήσει τις σχεδιαζόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό μας σύστημα -καθώς ο μεταρρυθμιστικός της οίστρος είθισται να εξαντλείται μπροστά στα ποσοστά των δημοσκοπήσεων- τα διαθέσιμα δεδομένα δείχνουν πως οι μεγάλοι «χαμένοι» μίας ενδεχόμενης ασφαλιστικής μεταρρύθμισης θα είναι οι νεοασφαλιζόμενοι και οι νέοι που θα εισέλθουν στην αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια.

Δεν χρειάζεται να είναι κάποιος γνώστης της θεωρίας της δημόσιας επιλογής ώστε να αντιληφθεί πως οι μετέχοντες σε μια διαδικασία λήψης απόφασης, κυβερνώντες και κυβερνώμενοι, κινούνται με γνώμονα τη μεγιστοποίηση των προσωπικών τους συμφερόντων και λιγότερο στη βάση της εξυπηρέτησης του κοινού καλού.

Στο συντεχνιακό μοντέλο κοινωνικού κράτους που ακολουθεί με ευλάβεια η Ελλάδα, το ασφαλιστικό σύστημα δεν θα μπορούσε να αποτελεί εξαίρεση.

Αρκεί να μελετήσει κάποιος την ανισοκατανομή ασφαλιστικών εισφορών και ασφαλιστικών παροχών που απολαμβάνουν συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που διαθέτουν αυξημένη πολιτική επιρροή.

Στη περίπτωση της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης, το κύριο αν όχι αποκλειστικό βάρος της εκπροσώπησης των εργαζομένων έχει αφεθεί (ή ανατεθεί;) στα εργατικά συνδικάτα που αναμενόμενα προωθούν τα συντεχνιακά τους συμφέροντα. Η αφασική απουσία της αξιωματικής αντιπολίτευσης, η εκκωφαντική ένδεια νέων ιδεών και προτάσεων (άκουσε κανείς για κεφαλαιοποιητικό σύστημα;) η παραδοσιακή εξάρτηση των κομμάτων της αντιπολίτευσης από τα συνδικάτα, αναπαράγουν αυτό το περιβάλλον.

Το γεγονός πως, για μια σειρά από λόγους, οι νέοι υποεκπροσωπούνται στα διάφορα σωματεία εργαζομένων, τους αφήνει έκθετους χωρίς εκπροσώπηση στις όποιες διαπραγματεύσεις τελικά πραγματοποιηθούν για το ασφαλιστικό.

Διόλου τυχαία λοιπόν, η διεξαγόμενη συζήτηση επικεντρώνεται στα σχετικά κόστη και τις οριακές διαφοροποιήσεις για τις μετέχουσες στη διαπραγμάτευση κοινωνικές ομάδες (ο μη διάλογος και η πολιτική πίεση είναι διαπραγμάτευση) και παραγνωρίζει υποκριτικά και παραπλανητικά το βάρος που θα σηκώσουν οι νεότεροι και οι μελλοντικοί ασφαλισμένοι που θα κληθούν να επωμιστούν τη χρηματοδότηση του επιπέδου διαβίωσης των προηγούμενων γενεών.

Μία δίκαιη ασφαλιστική μεταρρύθμιση προϋποθέτει ένα συμβόλαιο μεταξύ των διαφορετικών γενεών.

Απαιτείται μια δια-γενεακή συμφωνία που θα εκφράσει την αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών, κατανέμοντας ισότιμα το αναπόφευκτο κόστος της αναδιάρθρωσης του ασφαλιστικού συστήματος (που προκύπτει από τη πληθυσμιακή γήρανση και το αυξανόμενο κόστος των δαπανών υγείας και φροντίδας των ηλικιωμένων) και την υποχρέωση μίας προοδευτικής κοινωνίας να εξασφαλίζει επαρκείς συνθήκες διαβίωσης και ευκαιρίες κοινωνικής ανέλιξης στα μέλη της.

Η κυβέρνηση, αν μη τι άλλο, οφείλει να παρουσιάσει τις προτάσεις της ανά ηλικιακή κατηγορία, ώστε να γνωρίζουν οι παλαιότερες και οι νεότερες γενιές το ακριβές κόστος της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης και να στηρίξουν τις επώδυνες αλλαγές εκφράζοντας έτσι τη δια-γενεακή τους αλληλεγγύη.

Και στις συναρτήσεις τους ας συνυπολογίσουν τη μεταβλητή της ανασφάλιστης εργασίας, τη δεύτερη υψηλότερη στην ΕΕ-27 (υπολογίζεται στο 20% του ΑΕΠ), «χαρά» της εισφοροδιαφυγής και «λύση» για τις υψηλές ασφαλιστικές εισφορές και χαμηλές αμοιβές.

Σήμερα, η οικογένεια αποτελεί τον μοναδικό θεσμό (και πάντως μη κρατικό) που προσφέρει ένα δίχτυ προστασίας στους νέους- κάτι που μάλλον θα αλλάξει τα επόμενα χρόνια καθώς η οικονομία μας εισέρχεται σε μια περίοδο χαμηλών εισοδηματικών προσδοκιών.

Το ελληνικό κράτος αδιαφορεί προκλητικά (και) για τους νέους πολίτες.

Η αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων (24.6% στις ηλικίες κάτω των 25 ετών, δεύτερο υψηλότερο ποσοστό στην ευρωζώνη) δεν αποτελεί-ως όφειλε- πρώτη προτεραιότητα των εκάστοτε κυβερνήσεων και απουσιάζουν αποτελεσματικές ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, η μεταρρύθμιση του εκπαιδευτικού συστήματος αργεί δραματικά, οι νέοι εργαζόμενοι αποτελούν τα πρώτα θύματα της ανεπαρκούς εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.

Οι νέοι βρίσκονται ανεπίτρεπτα στο περιθώριο της οικονομικής -και κατά συνέπεια της κοινωνικής- ζωής του τόπου.

Η νεότητα είναι η κατεξοχήν περίοδος επιλογών ζωής.

Είναι απαράδεκτο να περιορίζονται οι επιλογές της και να υποθηκεύεται το μέλλον της ερήμην των εκπροσώπων της.

Ήρθε ο καιρός αυτή η κατάσταση να αλλάξει.

Ο Δημήτρης Σκάλκος είναι πολιτικός επιστήμονας-διεθνολόγος, γενικός γραμματέας της «Φιλελεύθερης Συμμαχίας». Το άρθρο του δημοσιεύτηκε στην Προοδευτική Πολιτική PPOL και αναδημοσιεύτηκε στη γενιά των 700 ευρώ g700

Το crowdsourcing ως επιχειρηματική καινοτομία

Η εμφάνιση του crowdsourcing

Μία νέα μέθοδος οργάνωσης και ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας

Μετά από την εξάπλωση των κέντρων τηλεφωνικής εξυπηρέτησης (call centers) σε χώρες του τρίτου κόσμου, πρακτική εφαρμογή των δυνατοτήτων που προσφέρει το διαδίκτυο για εξ αποστάσεως παροχή υπηρεσιών, σήμερα γίνεται λόγος για νέες μεθόδους επιχειρηματικής οργάνωσης και ανάπτυξης όπως το crowdsourcing.

Crowdsourcing είναι όρος που καθιέρωσαν το 2006 ο συντάκτης του περιοδικού Wired Jeff Howe και ο εκδότης του Mark Robinson, με τα άρθρα The Rise of Crowdsourcing, Look Who’s Crowdsourcing και 5 Rules of the New Labor Pool. Ακολούθησε σχετικό άρθρο του BusinessWeek . Αντίστοιχη θεματολογία βρίσκουμε στον ακαδημαϊκό χώρο με τίτλους όπως «user-centered innovation,» ή «open innovation» κλπ.

Επιτυχημένα παραδείγματα όπως η Idea Crossing και η Cabrian House αφορούν επιχειρήσεις που δημιουργούνται προκειμένου να παρέχουν υπηρεσίες διαμεσολάβησης μεταξύ μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και του επιστημονικού κοινού (μηχανικοί, επιστήμονες, φοιτητές) που αφορούν ένα δεδομένο τεχνολογικό πρόβλημα ή ερευνητική πρόταση. Άλλα παραδείγματα είναι η InnoCentive, η Myndnet και η Threadless, ενώ επίσης πολύ σημαντική επιχειρηματική παρουσία για εμένα είναι η socialtechnologies – S)T.

Πιο εξειδικευμένα, περιθωριακό φαινόμενο υπήρξε στην αρχή η αναζήτηση φωτογραφιών στο ελεύθερο διαδίκτυο. Σήμερα τείνει να ανατρέψει την αγορά του photoreportage με τη μαζική ανάρτηση από ερασιτέχνες φωτογραφιών και video σε τιμές απόλυτα ανταγωνιστικές, όπως κάνει το istockphoto.

Γενικότερα η αλίευση υλικού και γνώσης από τον παγκόσμιο ιστό, έχει εισχωρήσει σε νέες σφαίρες της παραγωγής και της τεχνογνωσίας και διαμορφώνει νέα δεδομένα στην πολιτική έρευνας και ανάπτυξης μεγάλων αλλά και μικρών καινοτόμων επιχειρήσεων. Αυτές προσφεύγουν σε ανοικτά δίκτυα γνώσης προκειμένου να αποκτήσουν εμπειρία ή τεχνογνωσία που παράγεται εκτός των τειχών τους. Ενδεικτικά, τέτοια δίκτυα διακίνησης τεχνογνωσίας είναι το InnoCentive, το Ninesigma, το YouEncore κα.

Ακόμη και στον τομέα των προϊόντων, επιχειρήσεις όπως η καινοτόμα στον τομέα Threadless (T-shirts), ή η Muji.net (ειδικά έπιλα) χρησιμοποιούν το crowdsourcing για βελτιστοποίηση των προϊόντων, επιλογή μίγματος προϊόντων, σχεδιασμό, εξοικονόμηση πόρων κλπ.

Τέλος, ο μη κερδοσκοπικός τομέας φαίνεται ότι έχει υιοθετήσει αντίστοιχες λειτουργίες, όπως φανερώνει το πείραμα της wikipedia και ρητά δηλώνει το ίδρυμα Ροκφέλερ μέσω της The RockefellerInnoCentive Partnership.

Υπάρχουν φυσικά και αντιρρήσεις ή αντίθετες μελέτες όπως του Mike McDonald (Ιούλιος 2007): Lost in the Crowd: How Crowdsourcing can Backfire on a Business ή γνώριμη κριτική περί «εργασιακού μεσαίωνα» ή «ανταλλακτικής οικονομίας»…

Πάντως ήδη πολλοί πιστεύουν ότι έρχονται μεγάλες και σημαντικές αλλαγές σε επαγγέλματα και εργασιακές σχέσεις, ενώ εμείς συζητούμε ακόμη για τα «βαρέα και ανθυγιεινά» επαγγέλματα και τα έτη εργασίας…

διασφάλιση των συμφερόντων των πολλών μέσω νέου ασφαλιστικού συστήματος

H Φιλελεύθερη Συμμαχία στο «MONEY SHOW» στη Θεσσαλονίκη

H Φιλελεύθερη Συμμαχία ανακοίνωσε τη συμμετοχή της στο MONEY SHOW όπου θα παρουσιάσει τις θέσεις της για το ασφαλιστικό τo Σάββατο 1 Δεκεμβρίου και ώρα 6 μμ, στην αίθουσα Boardroom του ξενοδοχείου Hyatt στην Θεσσαλονίκη. Προσκαλούνται όλα τα μέλη και οι φίλοι της Φιλελεύθερης Συμμαχίας στη Θεσσαλονίκη και κεντρική Μακεδονία να συμμετέχουν.

Η Φιλελεύθερη Συμμαχία εντοπίζει τις ευθύνες για τη λεηλασία των ταμείων στα διορισμένα από την παρούσα και προηγούμενη κυβέρνηση μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων τους που εκτελούσαν κυβερνητικές οδηγίες για «επενδύσεις», τις οποίες και εκτέλεσαν. Σε αυτές μάλιστα πειθάρχησαν όχι μόνο οι κομματικοί εγκάθετοι που αποτελούσαν τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων αλλά και οι συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, προσκείμενοι στο ΠΑΣΟΚ και τη ΝΔ, που από πάνω τώρα καμώνονται τους εξαπατημένους.

Η Φιλελεύθερη Συμμαχία υποστηρίζει τη διασφάλιση των συμφερόντων των πολλών, δηλαδή όλων αυτών που εργάζονται και συνεισφέρουν στην ανάπτυξη της χώρας, όπως επίσης και την εξασφάλιση ενός επίπεδου αξιοπρεπούς διαβίωσης σε όσους είχαν ατυχίες στη ζωή τους και προτείνει:

·         Ένα υποχρεωτικό δημόσιο πρόγραμμα συνταξιοδότησης αναδιανεμητικού χαρακτήρα με στόχο την ανακατανομή του εισοδήματος υπέρ των οικονομικά ασθενέστερων, διασφαλίζοντας μια ελάχιστη εγγυημένη σύνταξη για όλους τους Έλληνες πολίτες ανεξάρτητα προηγούμενου εργάσιμου βίου και εισφορών.

·         Ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα, υποχρεωτικά για το σύνολο των εργαζομένων, τα οποία θα στηρίζονται στις αρχές της ανταποδοτικότητας, του ανταγωνισμού και της ατομικής ευθύνης.

Δείτε εδώ φυλλάδιο και πρόσκληση.

η αποτυχία των κρατικών δαπανών του προϋπολογισμού

Η Φιλελεύθερη Συμμαχία σε ανακοίνωση της σχετική με τη διαδικασία συζήτησης του τελικού σχεδίου κρατικού προϋπολογισμού για το 2008 καλεί τη κυβέρνηση και τα κόμματα της αντιπολίτευσης να επανεξετάσουν τις προτάσεις που ετοιμάζονται να υποβάλλουν στη Βουλή μετά τα γεγονότα στον Οργανισμό Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου που είδαν το φώς της δημοσιότητας πρόσφατα.  Ποιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου ασκήθηκε εισαγγελική ποινική δίωξη κατά των υπευθύνων του Οργανισμού Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου όταν διαπιστώθηκε ότι το 40% των δαπανών του οργανισμού αυτού ήταν πλασματικές. Το κόστος αυτών των πλασματικών δαπανών, μόνο για το 2007, ανέρχεται σε 300 εκατομμύρια ευρώ και οι πλασματικές αυτές δαπάνες γίνονταν με την ανοχή των συνδικαλιστικών παρατάξεων της ΑΔΕΔΥ που συμμετείχαν στο Διοικητικό Συμβούλιο του οργανισμού αυτού!

Η περίπτωση του Οργανισμού Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου αποδεικνύει ότι οι προβλέψεις των κρατικών δαπανών κάθε προϋπολογισμού θα αποτυγχάνουν, όσο συνεχίζεται η λεηλασία του δημόσιου χρήματος από κομματικούς εγκάθετους και συνδικαλιστές του Δημοσίου μέσω της θεσμοθετημένης τους δυνατότητας να «διαχειρίζονται» κατά το δοκούν τα χρήματα των φορολογουμένων. Η Φιλελεύθερη Συμμαχία θεωρεί ότι η απόσυρση του κράτους από κάθε επιχειρηματική δραστηριότητα, η ιδιωτικοποίηση των ΔΕΚΟ και η αποκρατικοποίηση των ιδρυμάτων εκπαίδευσης, περίθαλψης και ασφάλισης, αποτελούν τη μόνη ριζική αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος.

Πέραν όμως αυτών των μέτρων απαιτείται και συνολική αλλαγή του συστήματος διαχείρισης των κρατικών δαπανών όπως επιβεβαιώνει και σχετική έκθεση του ΙΟΒΕ. Διαβάζοντας τα συμπεράσματα της έκθεσης αυτής διαπιστώνεται η ορθότητα των προγραμματικών θέσεων της Φιλελεύθερης Συμμαχίας, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων:

  • Κατάργηση και συγχώνευση υπουργείων και δραστικό περιορισμό των ΝΠΔΔ.
  • Κατάρτιση του κρατικού προϋπολογισμού με βάση τις προς χρηματοδότηση δραστηριότητες και στόχους κάθε υπουργείου και περιφέρειας
  • Δημιουργία θέσης, ενός και μόνου, Γενικού Διευθυντή κάθε υπουργείου ή περιφέρειας, προσωπικά υπόλογου για την επίτευξη των στόχων που δεσμεύεται να υλοποιήσει
  • Δημιουργία «Υπηρεσίας Εσωτερικών Επιθεωρήσεων» σε κάθε υπουργείο και περιφέρεια η οποία θα παρέχει στον Γενικό Διευθυντή του διαβεβαίωση περί της επάρκειας των εγκατεστημένων συστημάτων διαχείρισης και ελέγχου
  • Δημιουργία «Κεντρικής Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων» για τη πιστοποίηση, το συντονισμό και την αξιολόγηση των «Υπηρεσιών Εσωτερικών Επιθεωρήσεων» των υπουργείων και περιφερειών.
  • Επέκταση των ελέγχων του Ελεγκτικού Συνεδρίου σε ελέγχους πέραν της νομιμότητας και κανονικότητας των δαπανών, μέσω διενέργειας συστημικών ελέγχων για την επιβεβαίωση της επάρκειας των «Υπηρεσιών Εσωτερικών Επιθεωρήσεων» των υπουργείων και περιφερειών και της λειτουργίας τους σύμφωνα με τα διεθνή ελεγκτικά πρότυπα.

 

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ: ΑΠΟΔΟΧΗ και ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ ΙΔΕΩΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΟΛΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ – ΟΛΟΙ ΙΣΟΙ

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ «ΑΠΟΔΟΧΗ & ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ: ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ ΙΔΕΩΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ»

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

 Δείτε το αναλυτικό πρόγραμμα του επιστημονικού Συνεδρίου που διοργανώνει το Εθνικό Συμβούλιο Νεολαίας (ως Εθνική Επιτροπή Συντονισμού της καμπάνιας «όλοι διαφορετικοί – όλοι ίσοι» του Συμβουλίου της Ευρώπης), σε συνεργασία με πολλές ΜΚΟ, στις 7 και 8 Δεκεμβρίου 2007, στη Θεσσαλονίκη.

Οι εισηγήσεις έχουν κριθεί από επιστημονική επιτροπή και είμαστε πολύ χαρούμενοι για το επίπεδο του Συνεδρίου. Θα χαρούμε να σας δούμε από κοντά.

Παρασκευή, 7 Δεκεμβρίου

Έναρξη – Χαιρετισμοί

17.00 Έναρξη Συνεδρίου – Χαιρετισμοί

Προεδρείο: Μαρία Πάσχου

• Παντελής Σκλιας – Γενικός Γραμματέας Νέας Γενιάς

• Γιώργος Στασινός – Πρόεδρος Εθνικού Συμβουλίου Νεολαίας

• Μαρία Πάσχου – Πρόεδρος Οργανωτικής Επιτροπής Συνεδρίου

1η Ενότητα: Θεωρητικά ζητήματα – Άτυπη εκπαίδευση

Α’ Προεδρείο: Nίκος Xατζητρύφων

17.30 Χρήστος Τσιρώνης Κοινωνικός Ερευνητής: Κοινωνικός Αποκλεισμός και Κοινωνική Θεωρία. Ο ρόλος της μη-τυπικής Εκπαίδευσης στην υπέρβαση της περιθωριοποίησης και του αποκλεισμού στα σχολεία.

17.45 Νικόλαος Θεοδωράκης Φοιτητής τμ. Νομικής Α.Π.Θ.: Αποδοχή- Αποκλεισμός: Πώς δυο λέξεις επηρεάζουν μια ζωή.

18.00 Ζελιάνα Κρυωνά Εκπαιδεύτρια ΣΕΟ: Αποδοχή και ένταξη της διαφορετικότητας στις εθελοντικές οργανώσεις νέων.

18.15 Θεοδώρα Σακελλαρίδου Φοιτήτρια τμ. Κοινωνικής Θεολογίας Α.Π.Θ.: Βαλκανική κατασκήνωση νέων στελεχών των Χ.Α.Ν. της Βαλκανικής

18.30 Συζήτηση

19.00 Διάλειμμα (coffee break)

2η Ενότητα: Άτυπη Εκπαίδευση

Β’ Προεδρείο: Χρήστος Τσιρώνης

19.30 Γιώργος Κεσίσογλου Κοινωνικός Ψυχολόγος M.S., Σταυρίνα Μαστορίδου Υπεύθυνη Προγράμματος Εθελοντικής Εργασίας Θεσσαλονίκης: Πληθυσμοί Θρακιωτών στις Δυτικές Συνοικίες της Θεσσαλονίκης: προβληματισμοί για την παρέμβαση και την ενσωμάτωση με την άτυπη εκπαίδευση.

19.45 Χρυσή Ράπαντα Ψυχολόγοs, Μανώλης Ζουγκός Ψυχολόγος: Άτυπη εκπαίδευση και ένταξη προσφύγων: η περίπτωση του Κέντρου Υποδοχής Θεσσαλονίκης

20.00 Ευαγγελία Τζαμπάζη Ευρωβουλευτής ΠΑΣΟΚ (ειδική εισηγήτρια): Η εκπαίδευση, η κατάρτιση και η δια βίου μάθηση ως εργαλείο για την οικονομική και κοινωνική ενσωμάτωση των Ατόμων με Αναπηρία: Ευρωπαϊκή εμπειρία και δράση.

20.20 Συζήτηση

21.00 Λήξη 1ης ημέρας

Σάββατο, 8 Δεκεμβρίου

3η Ενότητα: Τυπική εκπαίδευση – Ένταξη

Προεδρείο: Ευαγγελία Τρέσσου

10.00 Παναγιώτα Τσίρτογλου Μεταπτυχιακή Φοιτήτρια τμ. Ψυχολογίας Α.Π.Θ., Φανούριος Δέδες Μεταπτυχιακός Φοιτητής τμ.Ψυχολογίας Α.Π.Θ, Σταύρος Ψαρουδάκης Ψυχολόγος- Κοινωνιολόγος: Παρεμβάσεις για την πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού στην εκπαίδευση.

10.15 Μαρία Καπουρκατσίδου Εκπαιδευτικός: Μια προσπάθεια άρσης του αποκλεισμού από το νηπιαγωγείο των παιδιών Ρομά προσχολικής ηλικίας στον Οικισμό Αγία Σοφία.

10.30 Νίκος Ασπρής Ψυχολόγος, Όλγα Μπαμπάνη Ψυχολόγος MSc: Παιδική εργασία στους δρόμους της Θεσσαλονίκης.

10.45 Χαρούλα Κρομυάδου Φιλόλογος – Παιδαγωγός: Η συμβολή των προγραμμάτων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης στην εξίσωση των ανισοτήτων της εκπαίδευσης.

11.00 Συζήτηση

11.30 Διάλειμμα (coffee break)

4η Ενότητα: Τυπική Εκπαίδευση – Νέα ζητήματα / Νέα περιεχόμενα

Προεδρείο: Παναγιώτα Τσίρτογλου

12.00 Άννα Φραγκουδάκη Καθ. Παν. Αθηνών, Κοινωνιολόγος, Επιστημονική Υπεύθυνη του Προγράμματος Εκπαίδευσης Μουσουλμανοπαίδων (ειδική εισηγήτρια): Το πρόγραμμα για τη μεταρρύθμιση της εκπαίδευσης των παιδιών της μειονότητας της Θράκης.

12.20 Νάσια Χολέβα Εκπαιδευτικός Θεάτρου: Εκπαιδευτικό Δράμα και διαφορετικότητα. Οι δράσεις του πανελλήνιου Δίκτυου για το Θέατρο στην Εκπαίδευση.

12.35 Μάριος Κουκουνάρας Λιάγκης Υπ. Δρ Κοινωνιολογίας: Θρησκευτική ετερότητα και θεατροπαιδαγωγικά προγράμματα.

12.50 Ευαγγελία Τρέσσου Αναπληρ. Καθ. ΠΤΔΕ Α.Π.Θ.: Αντιρατσιστική μαθηματική εκπαίδευση: Δυνατότητες και προοπτικές.

13.05 Νίκος Χατζητρύφων Δρ. Πολιτικός Μηχανικός, Οδυσσέας Αναστασόπουλος Ψυχολόγος: Για μια τεκμηριωμένη αντιμετώπιση της ομοφυλοφοβίας – αντιομοφυλοφιλίας. Ζητήματα παροχής αντίστοιχων μαθημάτων στα ΑΕΙ / ΑΤΕΙ.

13.20 Συζήτηση

14.00 Διάλειμμα – Μπουφές

5η Ενότητα: Τυπική Εκπαίδευση – Ένταξη Β’

Προεδρείο: Νάσια Χολέβα

15.00 Έβις Κάγια Υπ. Δρ. Π.Τ.Δ.Ε. Α.Π.Θ.: Το ζήτημα της εκπαίδευσης στην ελληνική μειονότητα και οι δίγλωσσοι μετανάστες μαθητές στα ελληνικά ιδιωτικά σχολεία στην Αλβανία.

15.15 Μαρία Φλώρου Μεταπτυχιακή Φοιτήτρια τμ. Ψυχολογίας Α.Π.Θ.: Αντιλήψεις ελλήνων γηγενών μαθητών για τους αλλοδαπούς και παλινοστούντες συμμαθητές τους: το παράδειγμα ενός διαπολιτισμικού σχολείου των δυτικών συνοικιών Θεσσαλονίκης.

15.30 Τάσος Λιάμπας Λέκτορας, Χρήστος Τουρτούρας Δρ. Επ. Αγωγής Εκπαιδευτικός: αποκλεισμός των παλινοστούντων και μεταναστών μαθητών/τριών στα Ενιαία Λύκεια και Τεχνικά Επαγγελματικά Εκπαιδευτήρια του Ν. Θεσσαλονίκης.

15.45 Διάλειμμα (coffee break)

6η Ενότητα: Τυπική Εκπαίδευση – εκπαιδευτικές στρατηγικές

Προεδρείο: Τάσος Λιάμπας

16.00 Ελένη Παπαδοπούλου Εκπαιδευτικός: Η υλοποίηση Ευρωπαϊκών εκπαιδευτικών προγραμμάτων στις σχολικές μονάδες ως διαδικασία ένταξης προσώπων και ιδεών στο χώρο της εκπαίδευσης

16.15 Σούλα Μητακίδου Επίκ. Καθηγ. Π.Τ.Δ.Ε. Α.Π.Θ.: Ένταξη ή αποκλεισμός; Ο ρόλος των εκπαιδευτικών

16.30 Δήμητρα Κογκίδου Καθηγ. Π.Τ.Δ.Ε Α.Π.Θ., Βασιλική Πλιόγκου Υπ. Δρ. Π.Τ.Δ.Ε. Α.Π.Θ.: «Τι περιμένεις; Παιδί χωρισμένων είναι!» – Μόνες-μητέρες / εκπαιδευτικοί μιλούν για την εκπαίδευση των παιδιών τους

16.45 Βαρβάρα-Μαρία Νικολοπούλου Ειδική Παιδαγωγός: Οι στάσεις των ειδικών παιδαγωγών που εργάζονται σε γενικά σχολεία απέναντι στην ένταξη: ακούγοντας τους δασκάλους από δύο Ευρωπαϊκές χώρες (Ελλάδα-Σκωτία)

17.00 Δημήτρης Μαυροσκούφης Αναπλ. Καθηγ. Διδακτικής Μεθοδολογίας Α.Π.Θ.: Το άξενο παρόν ενός άφαντου παρελθόντος. Έλληνες εβραίοι και ιστορική μνήμη.

17.15 Συζήτηση

18.00 Συμπεράσματα

Προεδρείο: Aν. Kαθ. Κώστας Μπαϊρακτάρης, Aν. Kαθ. Θεοφανώ Παπαζήση, Kαθ. Γιώργος Τσιάκαλος, Kαθ. Δ. Κογκίδου, Μαρία Πάσχου, Νίκος Χατζητρύφων, Θεόδωρος Kαραουλάνης

19.00 Λήξη συνεδρίου

Ανοιχτή Συζήτηση με τους Νέους του Claus Sørensen, Γενικού Διευθυντή Επικοινωνίας της ΕΕ

Η Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα έχει την τιμή να σας προσκαλέσει σε Ανοιχτή Συζήτηση με τους Νέους του κου Claus Sørensen, Γενικού Διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης «Επικοινωνίας» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, την Τετάρτη 5 Δεκεμβρίου και ώρα 17.00 – 19.00 στο βιβλιοπωλείο-café » ΙΑΝΟΣ» (Οδός Σταδίου 24).

Κατά τη διάρκεια της Ανοιχτής Συζήτησης, ο κος Sørensen θα έχει την ευκαιρία να ανταλλάξει απόψεις με τους συμμετέχοντες για τις τρέχουσες επικοινωνιακές προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όπως η ενέργεια το περιβάλλον και η Μεταρρυθμιστική Συνθήκη, το μέλλον της Ευρώπης καθώς και συνολικά τις προσπάθειες της Επιτροπής να προσεγγίσει τον πολίτη. Στη διάρκεια της συζήτησης θα υπάρχει διερμηνεία από και προς τα ελληνικά.

Το Εθνικό Συμβούλιο Νεολαίας, στο πλαίσιο της συνεργασίας του με την Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα, συμμετέχει ενεργά στην εκδήλωση και καλεί όλες τις οργανώσεις νέων αλλά και τους ανένταχτους νέους να συμμετέχουν. Το χαλαρό ύφος της συνάντησης – συζήτησης θα διευκολύνει το διάλογο των νέων με ένα σημαντικό παράγοντα του ευρωπαϊκού γίγνεσθαι.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΚΟ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ Μ.Κ.Ο.

 

ΑΘΗΝΑ 2007

 

ΣΑΒΒΑΤΟ 1η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007 ΩΡΑ 09:30

 

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΗΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

 

Πρώην Αμερικανική βάση αεροδρομίου Ελληνικού

 

ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Προς όλες τις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις της χώρας στην Πρώτη Πανελλήνια Συνάντηση της Κοινωνίας των Πολιτών.

Στην Αθήνα, το Σάββατο 1η Δεκεμβρίου 2007, στις 9 και 30 το πρωί στο πολιτιστικό κέντρο του Δήμου Ελληνικού, στο παλαιό αεροδρόμιο θα πραγματοποιηθεί για πρώτη φορά συνάντηση όλων των ΜΚΟ της χώρας.

Η πρόσκληση απευθύνεται σε όλες τις οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, συλλογικές και εθελοντικές, εκτός των επαγγελματικών, συνδικαλιστικών και κομματικών.

Σκοπός της συνάντησης είναι να συζητηθούν θέματα συντονισμού, διακήρυξης αρχών και καταγραφής ΜΚΟ.

Λήξη δηλώσεων συμμετοχής μέχρι το μεσημέρι της 29ης Νοεμβρίου 2007.

Η εξαμελής συντονιστική επιτροπή

Καλλιαμπέτσος Γιώργος (ΠΑΝΔΟΙΚΟ)

Καμπουράκης Κώστας (ACTUP)

Κανελλάκης Παναγιώτης (GREENPEACE)

Καραουλάνης Θοδωρής (ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΝΕΟΛΑΙΑΣ)

Τακτικός Βασίλης (ΕΡΥΜΑΝΘΟΣ)

Χριστοδουλάκης Παναγιώτης (ΠΑΚΟΕ)

email: synantisi.MKO@gmail.com

Fax : 210 2512742

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Προσέλευση………………… 09:30

Έναρξη……………………….. 10:30

Καταγραφή των ΜΚΟ κατά την προσέλευση

Διανομή εισηγητικών κειμένων (Διακήρυξη Αρχών και Τρόπου Συντονισμού)

Σύντομη ενημέρωση απ’ την εξαμελή συντονιστική επιτροπή

Εκλογή Προεδρείου της συνάντησης

Πεντάλεπτη Εισήγηση για το σχέδιο : Διακήρυξη Αρχών

Πεντάλεπτη Εισήγηση για το σχέδιο : Τρόπος Συντονισμού των ΜΚΟ

Άνοιγμα συζήτησης – τοποθετήσεις, ερωτήσεις

Ορισμός νέας συντονιστικής ομάδας για την οργάνωση της επόμενης συνάντησης